Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Plant HR Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een Plant HR Manager die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van alle HR-activiteiten binnen onze productiefaciliteit. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in human resources, bij voorkeur in een productieomgeving, en is in staat om strategische HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. De Plant HR Manager zal fungeren als een strategische partner voor het managementteam en zal verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder meer het beheren van wervings- en selectieprocessen, het ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's, het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkplek. De succesvolle kandidaat zal uitstekende communicatieve vaardigheden hebben, in staat zijn om effectief te multitasken en een proactieve benadering hebben van probleemoplossing. Als Plant HR Manager speel je een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en betrokkenheid van medewerkers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van wervings- en selectieprocessen.
- Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Bevorderen van diversiteit en inclusie.
- Ondersteunen van het managementteam bij HR-strategieën.
- Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen.
- Coördineren van werknemersrelaties en geschillenbeslechting.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in productie.
- Uitstekende kennis van arbeidswetgeving.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van HR-strategieën.
- Vermogen om effectief te multitasken en prioriteiten te stellen.
- Proactieve benadering van probleemoplossing.
- Ervaring met HR-software en systemen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met conflicten op de werkplek?
- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetgeving in uw rol?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u diversiteit en inclusie heeft bevorderd?